Salut i República companys/es
Bloc para dar voz a las opiniones de todos/as los compañeros de la Asamblea de EUiA del Bages/Berguedà

En el cas que ens ocupa, la cara de la pobresa és de dona  , i al món laboral les dones sempre estan en crisi.

Les característiques concretes de la vida laboral fan que la seva continuitat , la legalització dels seus contractes , els salaris més baixos , la major presència de dones amb contractes a temps parcial,generi un escurçament de les sevas prestacions ,menys temps de cotització per a la percepció d'un subsidi de atur , i , en general , les condicions de precarietat que acompanyen un escurçament dels seus drets laborals . La reducció del temps de cotització significa menys diners , i també té una repercussió per tenir dret a una pensió digna .

No hi ha dubte que les discriminacions , tant econòmiques com de categoria laboral , per  raó de sexe encara estan presents , però la presa de consciència  ha fet possible reduirles. S'ha de continuar lluitant cada dia per la desaparició de les desigualtats econòmiques i laborals , desenvolupar al màxim la Llei d'igualtat de gènere, i obligar les empreses a elaborar plans d'igualtat a tots els nivells acordats amb els sindicats.

En la nostra societat , el treball no sols és l'espai privilegiat de socialització ,sinó també el lloc on s'adquireix consciència  i autonomia personal i economica . La societat industrial va organitzar el treball atribuint als homes les tasques productives i a les dones les reproductives .

Els efectes d'aquesta divisió de tasques van comportar la relegació de la majoria de dones a l'esfera privada i a la seva exclusio del món del treball . Per tant la dona  s'introdueix en un espai aliè i la intensitat d'aquesta d'aquesta intromissió es percep i es reflecteix de diferent manera en cadascun dels  sectors de activitat .

És hora que les discriminacions per raó de sexe desapareguini s'ha fer valer el  treball i la capacitat de cada persona. La realitat social , malgrat els avenços produits , encara és molt lluny de ser ideal , per les  dificultats en la conciliació de la vida familiar i laboral . Per això compartir les responsabilitats en tots els àmbits de la  vida  és un repte a aconseguir.

Encara és aviat per poder copsar  de manera suficient amb estadístiques els efectes de la crisi econòmica sobre la  situació de les dones  , però hi ha una cosa que sí  se sap :

Les dones sempre han estat en crisi.

Ricard Sánchez Andrés

Coordinador D'EUiA Bages/Berguedà

Article regio7 10 març